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1221日,國家林業局在京召開全國林業就業創業工作推進會,認真貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,研究部署林科大學生到基層就業創業工作。

會上,國家林業局發佈了《關於進一步引導和鼓勵高校林科畢業生到林業基層工作的意見》和《全國林業人才發展“十三五”規劃》《全國林業教育培訓“十三五”規劃》。北美楓情木家居總裁周清華先生與北京林業大學、江西省林業廳的負責同志分別作了經驗介紹。

 

會議由國家林業局黨組成員、副局長張永利主持,國家林業局黨組成員譚光明宣佈成立國家林業局大中專畢業生就業創業指導辦公室和全國林業就業創業工作聯盟。教育部、人社部有關負責同志出席會議。國家林業局黨組書記、局長張建龍出席會議並講話。

張建龍說,國以才立,業以才興。新中國成立以來,我國林業建設取得了舉世矚目的偉大成就,很大程度得益於我們擁有一代又一代熱愛林業事業、具有專業水準、長期紮根基層的林業人才隊伍。積極引導林科大學生到基層就業創業,是貫徹落實黨的十九大精神的具體行動,是推進林業現代化和生態文明建設的戰略舉措,是實施鄉村振興戰略的必然要求,是落實就業優先戰略的迫切需要。要認真學習貫徹黨的十九大精神,深刻認識做好林科大學生到基層就業創業工作的重大意義,切實採取有力措施,認真做好引導林科大學生到基層就業創業工作。

張建龍要求,做好新時代林業人才工作,一要堅持解放思想,樹立“樹木樹人”並重觀念。“樹木樹人”是林業工作的兩大主題,高度統一,相輔相成,既要注重抓業務工作,也要注重抓人才建設,硬設施和軟實力一起抓。二要凝聚各方力量,發揮林業部門主體作用。政府部門、林業院校、社會組織、林業企業要齊心協力,推動形成上下貫通、部門聯動、共抓共促的全新格局。林業部門要在其中積極發揮主體作用,責無旁貸地承擔起應有責任。三要創新體制機制,增強引才留才能力。積極協調財政、人社、教育等部門,建立健全扶持政策。積極探索招生培養就業一體化,創新基層人才訂單招生、定向培養。發揮人才評價“指揮棒”作用,實行基層人才職稱評審、職業資格認定傾斜。探索實施“縣管鄉用”等用人機制。推進“互聯網+”多元化、規模化服務應用,打破時空限制,打通基層人才服務“最後一公里”。四要強化指標考核,形成剛性約束導向。將人才建設作為評審國家級森林公園、濕地公園、自然保護區、沙漠公園和全國先進集體等工作中的一項指標,逐步建立起有要求、有約束、有獎勵的人才目標考核體系。五要加強輿論宣傳,營造良好社會氛圍。充分利用各種新聞媒體,開展多種形式輿論宣傳,引導林科大學生樹立正確成才觀、就業觀和創業觀,鼓勵大學生到基層就業創業,增長才幹,奉獻才華,建立功績。

張建龍強調,要狠抓各類人才建設,全面提升林業人才隊伍整體水準。一要大力引進高端人才。要將這項工作提升到戰略高度,強化組織領導,主動創新管理服務,繼續深化科研體制、人才培養機制改革,著力培養一批高端科技領軍人才,打造一批高水準創新團隊。二要著力培養高技能人才。高技能人才是林業系統的“大國工匠”“高級藍領”。要完善林業職業技能鑒定制度,健全職業標準體系,以技師隊伍建設為重點,加大高技能人才培養和選拔,確保高技能人才數量充足、結構合理。建立一批高技能人才培養示範基地,主動對接並組織參加世界技能大賽,繼續組織好林業職業技能競賽和林業行業職業技能大獎評選活動,鍛煉和造就一批技能高超、技藝精湛的人才隊伍。三要全力建設高素質經營管理人才。努力建立一支既熟悉生態建設規律、能保護、會管護,又善於把握市場規律、能開拓、會創新,把林業優勢特色轉化為美好生活需要的新時代經營管理隊伍,造就大批經營好手和管理能手。

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